可以不用上班盯着其他工友了，也不用为了他多干一点，他少干一点而心生不满，甚至扯皮了。
我不管别人，我就干好我自己的这份工作就行了，别人是好是坏，跟我没关系！
绝大部分人的热情，一下就被调动起来了！
其实相比于村里，这个工资标准还是定高了！
跟团结村旁边的工业区时薪一毛钱比，这边的时薪达到了一毛五，高了50。
但是没办法，工资这东西，是只能涨，不能降的，不然大部分人都会不满，会持续的闹情绪。
幸好，现在的企业利润够高，王建相信凭借新的薪酬体系的实施，所有企业都会焕发出生机，让他大赚特赚！
以这时候的利润来看，多给的这点工资影响不了什么！
当然，这种改革，肯定有很多既得利益者不满，自己以前那么轻松，就能混每个月三十六元，现在凭什么要辛辛苦苦赚钱！
对于这种人，王建也给了建议，门卫大爷那边，四毛五一天干不干？比以前还轻松呢！
端个茶杯，听着广播，多舒坦啊！
正好几个门卫大爷年纪也不算大，才五十来岁，他们觉得自己还能拼一把，甚至都申请调岗了！想重新发挥一下余热！
这些门卫，其实也都是以前的普通工人，只是年纪大了，厂领导照顾他们，才安排了轻松的门卫岗，而工资还是三十六。
其实很多岗位都没那么辛苦，以大爷们的体力还可以干，甚至说不定手艺还更好呢！
这一改革，大爷们其实最是不满，凭什么自己一天变成四毛五了啊，这么下来，一个月才十几块钱啊，工资直接被砍到了三分之一多点了！
不行，我们要上生产线！
这不正好嘛，大爷们想发挥余热，关系户拈轻怕重，调换一下岗位呗！
如果这还不满意，那就给我滚蛋！
或者你自己去找全场员工，让所有人签一份同意书，同意你们不干活，也照样给你们开工资！
这厂子虽然是我王建的，可也是全体员工的啊！
只要大家都同意，那我没问题，我可以白养着你们！
只不过白养你们，那是需要钱的，钱哪里来呢，大家一人少赚点工资不够够了嘛！
你们去吧，去吧，相信你们都做了这么久的同事工友了，必然还是有感情的，大家说不定就会同意呢！
呵呵，这极少数作妖的家伙看着朱厂长拿过来的同意书，脸都绿了，可没有人有脸这么干。
好吧，他们其实是可以不要脸的，但是没有这个胆子，他们也不是傻子，他们很清楚，他们要是真敢拿着这份同意书去挨个找人签字，怕不是要被人活活打死！
于是这极少数吸血鬼，被分化成了三部分，一部分关系最硬的辞职了，此处不留爷，自有家里的叔叔大爷帮忙找新工作！
一部分真的是好吃懒做的，真跟大爷们换岗了，去赚一天四毛五去了。
最后一部分，只能无奈接受了现实，去岗位上开始赚计件工资了。
这事儿不是就这么完事儿了，五个小丫头不是就这么功成身退了。
她们还要留下来，然后继续听取大家的意见，然后在不太影响产量的前提下，允许一部分人调岗试岗。
然后把大家都想去的部门或岗位，适度的降低薪资，大家都不爱去的，就适度的提升工资，不断寻找平衡。
经过一段时间的调节，稳定了，她们才会离开。
然后以后就保持每隔一段时间，过来再待几天，再调整一下。
毕竟环境总是在不断的改变，包括人事也会变化，那岗位的情况自然也会随之改变。
经过薪