&esp;&esp;“你贷不贷？”
&esp;&esp;穆应吐出一个字：“不。”
&esp;&esp;锦冠点头，穆应心中生出某种预感。
&esp;&esp;果然，下一秒她就来了一句。
&esp;&esp;“也行。”
&esp;&esp;多么熟悉的路数。
&esp;&esp;上次在植物园她要票，就是这个态度。
&esp;&esp;穆应又气笑了。
&esp;&esp;正常人要么逆流而上，迎难向前，要么急流勇退，避而不战。
&esp;&esp;她到好，逆流上到眼前了，忽然拐弯绕行，绕行前还要给个“反正也不重要”的眼神。
&esp;&esp;让人憋屈的高手。
&esp;&esp;他磨着牙道：“如果月亮沉没，就是你害得。”
&esp;&esp;“你是月亮吗？”
&esp;&esp;锦冠问，问完又摇头，道：“如果你再贷，那你就是吧，行吗？”
&esp;&esp;餐桌上足足沉默三秒，穆应倏地起身，端着餐盘走了。
&esp;&esp;其他三人面面相觑。
&esp;&esp;“呃……”汤央小心翼翼，“你有妹妹啊？姐姐是你？他还知道你妹妹？我怎么，有点糊涂呢？”
&esp;&esp;锦冠：“不重要，重要的是通关。”
&esp;&esp;长明算是看出一点苗头了，这个锦冠和穆应绝对不只是在副本
&esp;&esp;里碰到过一次的关系，从对话里看得出两人确实不是太熟，但也绝不生疏！
&esp;&esp;天然的联盟，他们两个人，可以看作一体了。
&esp;&esp;锦冠在吃完早饭，前往办公室的路上收到了穆应的私聊。
&esp;&esp;聊天框里只有两张图片。
&esp;&esp;是她想要的，李伟的考核表和普通业务员的考核表。
&esp;&esp;就知道，医生都去找考核表了，不会只找玩家的看。
&esp;&esp;普通指标项目没有不同，唯一的区别是业绩栏有明确不同，李伟的考核表上是一个让人望而却步的数字，哪怕是销冠，都只能拿到c的数字，而普通业务业绩指标就是她目前的销售额，也已经达标了。
&esp;&esp;金品集团人才晋升规则1——集团需要真正的人才来保持发展，任何人任何职位都不允许搞小动作打压人才，一切用考核说话，以考核评级为准。
&esp;&esp;这算不算搞小动作打压？
&esp;&esp;和恶意给她各项指标打低分的情况一模一样。
&esp;&esp;锦冠点击屏幕，发了一行消息出去。
&esp;&esp;锦冠：要是有黄经理的考核表就更好了
&esp;&esp;穆应：贪婪不是一种美德，请适可而止
&esp;&esp;锦冠勾了下唇角，投桃报李地找了个带月亮的表情包发了过去。
&esp;&esp;发完后便收起手机放回兜里。
&esp;&esp;另一头的穆应盯着表情包看了好一会儿，冷笑出声。
&esp;&esp;——？？？
&esp;&esp;——这是香蕉老师
&esp;&esp;——能不能多花一秒看清楚了再发？
&esp;&esp;锦冠对此