&esp;长明把昨晚对室友的试探，用简洁的语句总结一番，共三个信息点。
&esp;&esp;一，603宿舍的两名舍友，一名是财务部的，和张莹一样连续加班不回，碰不到人，另一名则是售后服务部员工。
&esp;&esp;二，据售后服务部员工透露，空床位原本的主人也是财务部的，财务部工作压力大到人很容易就崩溃出异常，空床位就是干着干着人就没了，财务部是人员流动最频繁的。
&esp;&esp;三，他觉得剩下的财务部舍友也不太正常了。
&esp;&esp;“知道的越多，参与的越多，死得就越快。”
&esp;&esp;“反正我们的通关目标也就是转正，再加上从大门离开。”长明声音很小，言辞恳切，“所以，就算监察员来了，大家还是不要轻举妄动比较好……”
&esp;&esp;穆应打了个哈欠，眉眼倦怠，浑身上下散发着没睡饱的阴暗气息。
&esp;&esp;“你还挺乐观的。”
&esp;&esp;打完哈欠，他
&esp;&esp;来了这么一句，瞬间吸引所有人的注意力。
&esp;&esp;他慢腾腾用湿巾又擦了一片桌面区域，把手机放在上面，点击几下。
&esp;&esp;“考核表，各位可以看看。”
&esp;&esp;布莱恩一顿，放下早餐查看手机。
&esp;&esp;穆应难得没有藏私，六张考核表图片全都发了群里，包括菲飞的也在。
&esp;&esp;考核表上项目众多，什么学习能力，沟通能力，企业文化契合度，业绩额……
&esp;&esp;除了业绩额只有一个总评级，其他项目每天都有一个评级，abcdef六个级别对应的分数分别为90，70，60，50，40，30，最终考核结果这些平时分占百分之五十，业绩额评级占百分之五十。
&esp;&esp;表格上已经有三天的评级了，锦冠看了一眼。
&esp;&esp;第一天学习能力，沟通能力等大部分都给了c，企业文化契合度给了b，没有出现c以下的评级。
&esp;&esp;第二天就不一样了，企业文化契合度给了c，其余全部给了d级。
&esp;&esp;第三天更是离谱，最高d级，企业文化给了f。
&esp;&esp;还有两天，照这个趋势，就算是锦冠和穆应业绩超凡能给到a，也就勉强能拿到c转正。
&esp;&esp;布莱恩和汤央的考核表差不多，大部分都是c，个别b级，一部分给了d和e。
&esp;&esp;长明也大部分都是c，个别b级，少数d和e，昨天举报了锦冠二人后，企业文化给了一个b级，也是非常讽刺了。
&esp;&esp;他自己也注意到了这一点，在心中暗自庆幸，至于喜色，是不敢外露的。
&esp;&esp;布莱恩算了一下，一个e要用两个b来抵，目前平时分……还到不了c级。
&esp;&esp;汤央不到c级，拿多一个b级的长明也不到c级。
&esp;&esp;更别提他们三个的业绩目前应该还算不到达标的c级里。
&esp;&esp;如果这两天评级不能提升，业绩不能达到c，基本上就是要准备再玩一周了。
&esp;&esp;“妈耶。”汤央看着某一份考核表，眼睛红了，“菲飞的全是c！”
&esp;&esp;自己“人”的待遇果然不一样！