年赚一个亿，给你们发三千万，拿去吃喝呗，还有就是，任务指标不作为主管考核依据，那看什么？关系嘛？”
陆峰面沉似水，把话题放在嘴边道：“我最后问一下，谁支持他，举一下手，报一下名字，所在部门，人事出个人，记一下。”
王友朝看到高志伟慌了，脸上流露出一抹胜利的笑容，这种局面谁能不慌？
这可是一半的管理层啊，加上自己手里拿着一千五百人共进退的协议书，正所谓店大欺客，客大欺店，现在就是客大欺店的时候。
陆峰抬起手制止了他说话，开口道：“你不仅要让这帮人感觉到痛，更要让其他人感觉到痛，当断不断反受其乱，放心吧，走的都是一些业绩中低层的，本来就是该淘汰的。”
高志伟看着现场的躁动，他深知股权激励对于管理层的意义，那就是亲命，别说他们，就是高志伟也是盼着分红的。
“我支持！”
“接下来大家欢迎陆总讲两句。”
“他办不好，我就再帮他忙活两天，融资问题，肯定是要融，我坦白的跟大家讲，我不可能呆在食品行业的，退出管理层，甚至是董事会，都是可预见的，佳美食品必须找出一条合适的用人机制，未来几年运行下去，找出合适的经理人。”
“这还用说，他们这帮人就是这么骗人的，一会儿陆总肯定威胁要开除，然后高总求情，大家都感恩他。”
“这些都可以放宽，现在对于管理层的压力太大，没人能受得了。”
人群略微有些不安，互相看着，他们以为举个手就能吓倒陆峰，没想到要记名字。
高志伟低下了头，一家企业如果出现重大变故，十个高志伟都不如一个陆峰。
高志伟见他一脸笃定的样子，虽然直觉告诉他要出乱子，可还是选择相信。
“我支持！”
“我看出来了，唱黑白脸呢。”
全场寂静，所有人都瞪大眼睛，以为自己耳朵出现了问题，
别说下面的人，高志伟都吓傻在了台上，这些人加起来，把佳美食品一多半管理层都开了，十几个厂子，真的是光杆司令了。
王友朝看到现场反应这么强烈，猛的一拍桌子喝道：“你收一个试试，就是因为我们没有凝聚成一股劲儿，你才想干什么就干什么，财务两千万的缺口，你今天必须给个解释。”
高志伟看到这么多人，脸色很不好看，拿过一个文件夹翻看看着里面的名单。
笔和纸放在面前，最前面的市场部一个主管犹豫了一下，把名字写上了，十几分钟后一百多号人签下了名字。
陆峰这话一出，现场彻底炸了锅，对于他们来说，很多人都盼着年底分红，现在这个希望有可能被陆峰一把掐了，瞬间觉得没多少希望了。
现场响起了掌声，很是热烈。
王友朝看着下面的管理层道：“以前我们是一盘散沙，你想怎么揉捏都行，现在我就是想告诉你，我们受够了。”
“那我来说，首先，我现在代表整个管理层，我代表着百分之三十的股权，以前不仅是这个厂子，其余的厂子，管理层的压力特别大，陆总你当然舒服，一张嘴，市场部这个月要做多少单子，研发部这个月要出什么产品，多少的进度，我们这帮人加班加点是家常便饭！”
“财务，通知其他厂子，给这些人办好离职手续，人事也通知下去，由于管理岗位大量空缺，近期将会大批量提拔，但是有个前提，一旦出现主管不到位，员工不按时到岗、缺勤、散播谣言等情况，一律开除！”
“两千万的缺口？证据呢？”陆峰沉声道。
“陆总，我那些条件一点都不过分，能够为厂子发展”
王友朝话还没说