来这儿的，大多都是耐得住想认真做事的，也是潘敬想要的。
但潘敬也不会亏待任何人，演员和工作人员, 在合理的范围内, 他们的收获对得起付出。
公司的离职率很低，也很少发生纠纷。
艺人数量又变多了，但是环境仍然纯净, 每个人都认真地做自己的事情。
有时候，天赋不是那么重要，不节制的生活和自我放纵会消磨天赋。而没那么出色的人耐下心来，长期专注，就可以创造出惊艳的作品。
就像公司里的编剧组和音乐组。
其实刚开始，乘四和起子的起点是一样的，两个人的能力也没有那么多差距。
但是当起子的时间用在和美女们玩乐，和大佬们拉关系的时候，乘四坐在他的工作室里研究一段曲谱，或者去了音乐学校请教学术派的意见。
当其他公司的编剧在研究今年的热点，以及这个笑话怎么样才能更露骨一些时，潘敬公司的编剧正在会议室里，激烈地碰撞思想火花。
音乐是一种奇怪的东西，对音乐的品鉴会混合很多东西。歌手的故事，歌词的背景，听歌的环境……
如果想强推某个歌手，那么就加大宣传，为他编造艺术家属性，清洗民众的脑子和耳朵，其实，这个歌手大概率就能火起来。
但这些歌曲，仍然不是好歌。
乘四和以他为组长的音乐组，更大的精力花在了作品本身上，宣传适度就好。他们不给自己的歌曲编造任何背景故事。歌就是歌，不附加其他的无用信息。
当别人专注于流量的时候，他们专注于质量。
在潘敬的公司，已经形成了一个风气，名气不是最重要的，作品质量才决定你在公司的话语权。
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