“那么你又处在哪个需求层呢？”宜野座伸元这样反问我。
我侧过头斜着眼睛看他，随后笑了，“说真的，其实马斯洛需求层次理论曾经被批驳为种族中心主义，随着主管人员的升迁变化，他们的安全和生理方面需求逐渐减弱，与此同时，感情需求，尊重需求和自我价值实现的需求却大幅度的上升……”我抬起左手在空气中转了一圈，“和你的情况很相似对吧？”
“我来找你不是为了和你谈这些事情的。”
“你不和我谈这些事情的话，其他事情我也不会和你谈的。”我笑了，“我知道你们，或者说你的上司想从我这里知道什么，可惜的是，我对于这个也实在是没什么好谈的。”如果说来到这个场景的人不知我一个，需要完成这些场景任务的人也不止我一个的话，经过庞大的数据运算之后，我们这些“玩家”们的存在就会被注意和发现——恰好，西伯尔就是这样一个可以完成大量运算的玩意。
他们可以采取其他的手段从我身上获得信息，但是事实上却没有，那么我是否能够认为，除非玩家自愿将这些信息泄露出去，否则场景中的这些NPC或者说原住民是没有什么办法从玩家的脑袋里把这些信息都读取出来的呢？
可惜的是我并不知道要是泄露了信息会导致什么样的结果，不然我还能稍微利用一下西伯尔呢。
宜野座的眉头皱的就像是早衰了一样，我侧过头去微笑着看着他，最后摇了摇头，“听我一句忠告，把你上司的话当放屁，否则你越是焦虑这些事情你的状况就越是糟糕。要是实在是担心小朱妹子，你就干脆编一本‘监视官心得’给她帮助她的工作好了。”
“谁跟你说我……”他又炸毛了。
我一边咋舌一边对着他摇了摇左手食指，“我说过了，你在我面前什么情绪，什么想法都掩盖不住。”然后斜过眼睛眯眼看着他。“如果是在以前，我会建议和我聊天的人去看看犯罪心理学和佛洛伊德的精神分析引论，但是考虑到你们这些人的特殊性，我觉得你们还是去看安徒生童话比较合适。”
“你这家伙少看不起人了！”他有一瞬间似乎又想炸毛，但是好像因为最近总是被我调戏，所以他学乖了很多，深呼吸一口气，“关于我之前提到的内容，我希望你尽快给出答复。”
“没门没窗没狗洞。”
“你！”
忠实于自己的职务是件好事，但是有的时候，太过于忠实于自己的职务，却会给自己徒增枷锁——哦，当然，我觉得能够将自己手上的本分工作做得完美而让人无可指摘的人是值得尊重值得赞赏的——比如说宜野座伸元，但是因为这样那样的原因，恰恰是因为他这份骨气，让他肩膀上的压力大到了超过他想象的地步。
至于他那个上司……做一下换位思考，我想即使是我也会觉得他是一颗很好用很单纯的棋子吧。
因为是一颗棋子，所以当不能用的时候就会被舍弃简直理所当然。适当的施加压力来测试这个棋子还有多强的抗压性，用过几次之后才会坏掉，然后在他坏掉之前在提前找出一颗可以替代他的棋子。
正因为这是“人尽其才”的时代，所以谁都可以被替代，谁都能找到能力相似的存在——换个角度来看这个小小的，病态的乌托邦——无非就是人被机械化的时代罢了。
真是侧漏一个太平洋的悲剧啊。
说到悲剧，其实我现在这样也很悲剧啊，一边忍受着右手的幻肢痛，一边流着口水看着这个场景支线完成之后可以得到的高额的经验值和奖励，瞬间有一种“小朱妹子你们千万要给力啊，姐的右手就靠你们了”的心情。
当然我也有想其他的事情，比如说司马剑，我可以百分百确定当时确实是打中的他的脊椎导致他下半身瘫痪，随