年，接着当了惠普的技术执行长，直到他去年三月离职。
詹姆斯之所以会从惠普离职，是因为他对惠普的印表机部门变革，引起了惠普董事会的不满，这位想要将惠普的印表机，在全球布局成一个个专门的列印服务店铺的技术执行长，因为提出的计划会消耗惠普大量的金钱，又无法让董事会看到短期的回报，所以董事会否定了他的提议，最后詹姆斯愤然辞职。
看到这一个引发詹姆斯辞职的事件，我忽然联想到柯达的照相机胶卷底片冲洗业务，所谓的列印服务店铺，不就是在全球布局三万多家柯达快速彩色冲印店的翻吗？
柯达就是靠着这三万多家的柯达快速彩色冲印店，才每年源源不断的为自己创造出大量利润，继续雄霸利润最高行业的前十名之一。
好吧，如果这样说你不好理解，那么就拿麦当劳和肯德基当例子，他们就是按照柯达快速彩色冲印店的方式发展起来的，只要人们每天还吃饭，那就每天有生意，每天有利润，几万间店的利润加起来，岂是一个小数目？
詹姆斯就是想要把惠普列印服务店铺发展成这种模式，每天人们来惠普整理文稿、列印文件、影印文件，这不就是成了下金蛋的母鸡吗？
惠普董事会拒绝了詹姆斯的建议，我觉得是很正确的做法。
人们不能不吃饭，但不会每天去影印东西吧？
就算你惠普的印表机技术好，价格也能因为规模化而降低，但不确定性太高了，一旦有了更新更好的技术出来，搞不好就会全部垮掉。
想一想，几万家连锁店铺一起倒掉，那是何其的壮观啊！
忽然之间，我又想起柯达的三万多家快速彩色冲印店。大规模以加盟、直营店方式获得成功的柯达，会不会因为过往的成功，让詹姆斯觉得，自己的列印机服务店铺能在这里获得成功呢？
如果是这么想，那詹姆斯猛力打击佳能的数位技术专利，阻止数位技术的成长，就可以理解了—