第1083章 体制改革难度太大

主任这些中层干部,要实行公开选拔,择优选拔,不能老是窝在一个企业的内部搅马勺,要走出去,引进来。企业才会有活力,才能走出思想僵化,眼界短浅的怪圈。这些经验,在欧美的成功企业之中,都已经得到过验证。其实在我国古代和近代,都有相似的例子。项羽不杀宋义,何来的巨鹿大捷?”

    洪副总理点了点头,说道:“这个倒是可以考虑。不过凡事都不能操之过急,我看还是先搞个试点。就在这个安北二重搞,现在刚好是个不错的时机。”

    原先的厂长**掉了,被抓起来,新选了厂长,职工和基层干部全部下岗待业,大家都盼着早日恢复生产,此时实行新的选拔制度,比较容易被接受。

    刘伟鸿笑道:“总理,如果要搞试点的话,那就多搞几个吧。您这回,不是要在东三省都走一走吗?不如在每个省都搞几个试点,进行比较,孰优孰劣,一目了然。”

    “你呀,比我还性急!”

    洪副总理点了点刘伟鸿的脑袋,笑着说道。

    很显然,首长接受了刘伟鸿的建议。

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