要能把石料帮监狱卖出去就行。
只是这一次的公开竞岗玩了个新花样，叫“暗箱操作”，监狱定一个标准封箱，竞岗者先自报能够完成的销售数额，然后登台演讲，阐述他的销售可行性，并给监狱一个销售任务大致完成的日期。
按竞岗者自报数额排名，高者入选，当然如果数额都低于监狱预定目标，那就无人入选，进行下一次竞岗。
任务完成期，监狱给出的时间长达一年，不过头半个月之内，必须签订销售总额60%以上的销售合同，否则入选也被视为无效。
会议开得很快，一小时不到就结束了。
会后，文印室很快打出了样稿，政治处组织人员用毛笔誊写，张贴到机关大楼前的告示栏和各个大队大队部门口。
没到晚上，整个监狱就沸腾了。
有些销售门路的自然摩拳擦掌暗中四处联系，没有门路也在谈论猜测谁会成为幸运儿。毕竟这次对竞岗者职务要求的门槛很低，副中队长级以上就可以了。副中队级一跃成为副科长，这对任何人而言都是巨大的诱惑。
对此，施辉监狱长嗤之以鼻，他是知道标底的，一年销售一百万吨。这样的人才他对着监狱干警花名册一个挨一个看过去，也没发现哪一个有此能耐。
竞岗者个个高高兴兴来，最后没一个人竞岗成功，又个个垂头丧气走。华明远搞这个没用的干嘛？岂不是无事找骂？
呵呵，花样不是好搞的，指望这一手就能彻底解决销售问题，华明远同志有时也太幼稚了。施辉腹诽了几句，也没心思再去理会华明远即将到来的麻烦，现在他自己正麻烦着呢——
监狱同意他搞一个职工分流的试点，他为了表示民主，还特意去找试点单位工人开了个座谈会。没曾想适得其反，从那天起他的办公室就成了工人俱乐部。后来，他想来个快刀斩乱麻，买断工资的钱先一发，然后宣布分流名单。可电话给打给省局吴永凡副局长，原先一直支持他改革的吴副局长居然改口了，说局里封冻了这笔分流资金的下拨，至于何时启封，他也不知道。
这算什么事？他上，上不得，退，也退不得，悬在半空，整天被一群工人追着跑，这哪里还像一位监狱长，分明就是欠债不还的包工头嘛。
算了，再坚持一段，如果吴副局长那边还是没有动向，就宣布改革暂停，痛痛快快丢一次脸总比天天给人当笑话看强。
施辉心里暗暗下定了决心，正想下基层中队转转，门口又传来了几个工人的粗嗓门。
唉，施辉苦笑笑，站起来去开门。
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销售科新聘副科长竞岗演讲大会如期在三天后召开。
机关小会议室济济一堂，挤不下的都涌在窗口往里看，还有不少人正往这边赶。
会议主持人政治处主任刘林看到这阵势，只得把地点改在大会议室，这下才勉强够。
“没想到这么多人感兴趣。”
“有些退休了的老同志也来看热闹了，能不多吗？”
主席台上，几个监狱副职领导一阵交头接耳。
监狱党委委员基本到齐，唯独少了监狱长施辉一个人，他请病假回省城看病去了。施辉这点伎俩，明眼的全清楚，自个没本事解决问题，只好跑回去搬救喽兵。
参与竞岗的一共是十一位，刘林特意把吴越放在最后一个。吴越要是第一个出场，一发言，大会就可以宣布结束了，二百五十万吨的数目报出来，谁与争锋？
华明远宣布大会开始后，一群热血激昂的纷纷迫不及待登台亮相。
尽管一个个舌绽莲花，说的天花乱坠，听口气一个人似乎就能全包全揽