第四十一章 挑选新人

 “谁对谁错这种事,咱们不知详情、倒不好说。”

    汪好歪着脑袋,接过话道:“但系统没给出具体原因,只能说是个风险项。”

    “的确。”钟镇野点了点头:“万一是个麻烦的人,不仅起不到作用,还会拖我们的后腿。”

    又过不久,第四张照片弹出。

    这张照片上的人让三人有了瞬间恍惚——阳光、沙滩、八颗白牙的标准笑容,小麦色皮肤上还沾着水珠,他不像是来参加诡异游戏的,反而像个旅游博主。

    “终于来了个正常的。”

    雷骁嘿然一笑,然而很快,光屏上的文字就让他笑容凝固。

    【陈阳晖】

    【性别:男】

    【年龄:25岁】

    【职业:padi认证潜水教练】

    【特殊能力:动物共情】

    【副本经历:于新手副本《因缘》中为破除诅咒主动将队友推入古井,成功通关副本,目前仅余一人,需寻找新团队】

    汪好瞪大了眼:“主……动?”

    雷骁眉尾跳动着,哑声道:“所以,这小兄弟,是靠着杀队友通关副本的?”

    “嗯……与佐藤千鹤一样,我们无法知道他这么做的具体原因,但毫无疑问是个风险项。”

    钟镇野沉眉道:“再看看。”

    然而接下来,光屏上已不再有新的简历,只有一行文字。

    【可选择1至3人扩充团队,完成挑选目标与数量后,由队长进行确认,确认后不可更改】

    “看来,就是这四人了。”

    钟镇野捏着下巴,思索片刻,轻声道:“先说数量,我认为目前我们不宜扩充多人,我建议,就先找一个新队友。”

    “同意。”汪好立即投了赞成票:“根据团队发展理论,当一个紧密的小团队突然加入大量新人时,团队会被迫退回形成期或震荡期,新人需要更长时间适应原有团队的规范和文化,而老成员可能因角色变化产生压力,导致冲突或效率下降。”

    “汪总不愧是汪总。”

    雷骁笑道:“我不懂那么多,我就是单纯觉得人一下子太多了,可能会不好沟通、不好融入。”

    “那就这样决定了。”钟镇野笑着拍了拍手:“只挑选一人,接下来,就是人选问题了,你们怎么想?”

    钟镇野话音刚落,雷骁便率先开口。

    “我提议周柏青。”

    他双手抱胸,语气笃定:“咱们团队现在有个明显的短板,就是到副本时各种思虑不周——无论是对原身身份的挖掘、还是对周边信息线索的探查,都是挺弱的,有一个侦查老兵,能极大填补这部分空白。”

    汪好微微眯眼:“继续说。”

    雷骁沉声道:“还有一点,这老兵的嗅觉强化能和你的目力互补,侦察能力直接翻倍。灵媒的话,有我在,她的作用或许不会特别大,至于那两个风险项——”

    他朝佐藤千鹤和陈阳晖的简历努了努嘴:“我压根不考虑。”

    钟镇野点了点头,又看向汪好。

    汪好思忖道:“我倒觉得林盼盼更合适。”

    说着,她微微一笑:“你们没发现吗?《陶瓷》和《灯》里都有大量受害者,要是能直接和他们沟通,咱们能省多少事?”

    雷骁挑了挑眉:“你这么说也有道理哈?”

    “至于周柏青?”

    汪好勾了勾嘴角:“他能在雪山活下来确实厉害,但触发诡异机制就说明不够谨慎、不够周全,雷哥你希望他拥有的素质,他未必就能做到很好。”

    “那剩下两个?”钟镇野看向光屏。

    “免谈。”汪好斩钉截铁:“这一点我和雷哥意见一致,风险项


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