的，反正自己也没什么花钱的地方。
但是王建说了，这个钱，她还真的必须要拿，而且是很有必要拿！
这就涉及到了公司的薪酬体系了！
什么级别就拿什么工资，公司的薪资架构，不能乱！
现在王建事业铺的挺大了，工业区加上县里，手底下的员工近万，当然，附近三个县城的厂子都已经完成收购了，这三个县的员工加起来，更是高达一万八千人！
算上本县的还有工业区，那就总计两万八千人了！
这么多人，薪资大概分成了七个级别。
最低的1级，就是门卫大爷，巡逻大爷，和负责卫生的大娘们了，工业区这边一天三毛五左右，如果在县城，大概是五毛。
也就是一个月十到十五块钱左右，一天毛，吃饱肯定是没问题，甚至没有额外花销，偶尔还能吃好。
毕竟就拿这边食堂来说，省着点，天天吃点素，一天三顿一毛钱就够了！
2级的就是数量最为庞大的普工阶层了。
时薪在一毛二到一毛五左右，工业区稍低，县里稍高。
每天八小时，一个月就是三十多，如果每天十二小时，一个月最高可以达到五十多！
当然，特殊岗位，比较累，或者其他特殊情况的，可能赚的更多，七八十一个月也是有可能的。
所以根据岗位，根据个人工作时长，月工资就是三十到八十之间。
3级就是班组长之类的小头头，小领导之类的，咨询公司和普通员工和组长也在这个级别，二十多三十多的底薪，加上绩效。
因为绩效的缘故，做的一般的，也比大多数普通工人赚的多一点，而且更轻松。
业绩好的，偶尔破百也不是问题。
这一级在工资上，和普通工人没有太大区别。
主要区别就是脱离了繁重或不断重复的工作，岗位更轻松，而且多出了休假之类的福利，然后一部分小领导还拥有免费提供公寓住房之类的福利。
普通人想要走到这一步，是有机会的。
4级那就是中层领导，也差不多对标咨询公司的副部长之类的，底薪就有五六十块，月薪破百不难。
这一层也只是工资提升了一些，正常工作，就能拿普通工人两三个月的工资，可是想要达到这个级别就比较困难了。
5级呢就是厂长级，咨询公司部长之类的，底薪七八十，业绩提成也更多，每月至少一百多的工资。
6级，就是高配了，比如工业区这边的制衣厂，鞋厂，制造厂，都是大厂子，厂长都是高配，底薪就差不多一百，现在一个月两百左右。
王海涛、黄子豪和孙立成三个人，是高配项目经理，其实算是第五级，只是因为当初义无反顾的放弃自己做老板的机会，所以王建偷偷给了他们双倍的工资和项目奖金。
所以别人以为他们一个月能赚一百多小两百什么的，实际上现在一个月差不多三百块。
这其实都不止是高配了，这薪资等于高了正常项目经理两级了！
而赵雨薇自然是最特殊的，她作为所有人的大老板，集团公司的总经理，自然赚的最多，王建给了两百的底薪，算上奖金分红，每个月能拿五百块！
实际上赵雨薇算是第八级了，第七级别现在空着呢，这是留给将来的集团副总们的位置。
现在集团公司人还不算太多，赵雨薇还忙得过来，再发展发展，她一个人可能就忙不过来了，就需要副总帮她分担了。
听到赵雨薇一个月工资五百块，李响愣住了，因为他很清楚，李向阳赵雪健这种县长级别，也才一百多的工资罢了。
家里的老爷子，赵前进，不算什么福利待遇