&esp;“打断大家一下，又到了每周三的总结时间了，我说几句哈。”
&esp;&esp;所有员工放下手上的活，全都抬起头看着她。
&esp;&esp;黄经理：“这周又过了一半了，大家的工作态度我都有看到，总体很好。”
&esp;&esp;“首先是业绩这块儿，截止本周三，销冠仍旧是李伟，大家掌声鼓励一下！”
&esp;&esp;同事们啪啪鼓掌，脸上的笑容真诚。
&esp;&esp;李伟：“谢谢谢谢，周五请大家喝奶茶！”
&esp;&esp;众人又是一阵欢呼。
&esp;&esp;黄经理抬手压了压，继续往下道：“其次是我们这周的实习员工，很厉害啊，本周业绩前三，竟然有两位是我们的实习员工，大家掌声鼓励一下小穆和小锦！”
&esp;&esp;啪啪啪又是一阵掌声。
&esp;&esp;响亮程度和给李伟的不相上下，只是表情不如刚才真诚，每个人都很勉强。
&esp;&esp;“以及，大部分业务员业绩考核都是能达到c的，都是合格的，但……”
&esp;&esp;黄经理话锋一转，“只是刚刚摸到c级，这是不可以的，业绩相对落后的同事们要抓紧了。”
&esp;&esp;一部分人的脸垮了。
&esp;&esp;“还有个别情况需要强调一下，这与大家的考核息息相关，还是要上点心的哈。”
&esp;&esp;“再次强调下午茶时间，下午茶是给疲惫的员工准备的，不是随便谁去都能吃的，咱们部门就有一个实习员工业绩业绩不行，吃饭吃饭第一，已经被开除了，希望大家引以为戒。”
&esp;&esp;“还有，一个礼貌性的问题。”
&esp;&esp;锦冠意识到什么，抬起头。
&esp;&esp;“对上级员工礼貌招呼是我们公司非常重要的企业文化，不礼貌是大忌，影响考核的哈。我们部门有两位同事有不礼貌现象，被人举报到了人事部，届时人事部会找对应人员谈话，大家引以为戒，不要再犯。”
&esp;&esp;说完，黄经理合上文件夹，又回到办公室里。
&esp;&esp;张武终于又对锦冠露出笑脸，和气道：“新人还是应该谦逊一些，对吗？”
&esp;&esp;锦冠心头火起，但还是顺着他的话道：“您说的对。”
&esp;&esp;张武心满意足地转了回去。
&esp;&esp;锦冠对着电脑，任务栏右下角锤锤的消息提示闪动。
&esp;&esp;穆应：你觉得上午我们就被举报了的可能性有多少？
&esp;&esp;锦冠闭眼，再睁开。
&esp;&esp;——零
&esp;&esp;不可能是上午就被举报了，上午尊称加微笑，是礼数齐全的，只能是中午及以后。
&esp;&esp;穆应：那我有个好消息，你要不要听
&esp;&esp;锦冠：洗耳恭听
&esp;&esp;穆应：出内鬼了哦～～～
&esp;&esp;销魂的波浪线刚刚打完，人事部的高个员工出现了，当着所有人的面点了锦冠和穆应的名字。
&esp;&esp;“你们跟我到人事部来一下。”
&esp;&esp;锦冠和穆应被带走了，汤央正紧张着，收到布莱恩的私聊。
&esp;&esp;布莱恩：是你做的吗？