已经沉浸在电路图和代码的海洋里时，他们的手机都会准时“叮咚”一声。
点开微信，必然是那个名为“红旗科技核心攻关小组”的群里，李乔分别给三个人发出5个专属红包，每个红包的金额都不多不少，正好是“20000元”，累计1000元。
周铭特意交待李乔，不要转账，也不要月底结算，就要用这种最原始、最具冲击力的方式——发红包。
他太懂这个年龄段年轻人的心理了。
对于还在用父母生活费的他们来说，银行卡只是一个数字，但每天亲手点开一个一千块的红包，那种“今天又赚了一千块”的即时满足感和现金到手的踏实感，是完全不同的。
这就像玩游戏，每天上线都能领一个大礼包，谁能顶得住？
这种持续的正反馈，能极大地激发他们的工作热情和投入度，让他们感觉自己不是在给资本家当牛马，而是在为自己的钱包奋斗。
效果是立竿见影的。
每天早上，当那辆挂着“韭菜牌”logo的豪华商务车把他们从宿舍接到公司时，三人眼里已经没有了最初的疲惫和不情愿，取而代之的是一种“上班打卡，领钱下班”的亢奋。
有了金钱的魔力加持，再加上对技术难题本身的痴迷，以及那份被许诺的“公司元老”的未来，三人的潜力被彻底压榨了出来。