不是真的。
但是当周铭创造了一个又一个奇迹之后，周铭的话让江州市的主要领导深信不疑。
江州市的主要领导看着这么一大堆的收音机，内心也是无比感慨，半晌之后才说道：“我们都去检查检查这些收音机，去看一看这些货。”
在领导发话之后，不少部门的负责人以及随行的领导都在蒋泽涛的带领之下，抽出几个收音机的盒子，打开之后检查，发现都没有问题。
随后领导感慨地说道：“什么是生产力？这才是生产力！50万台收音机啊，这放在以前是绝对不敢相信的事情。”
“别说 50万台收音机，就算是 5万台收音机，你交给任何一家国营工厂，让他们在短短的不到一个月的时间之内生产出来，这也是绝对不可能的事情。”
主要领导这样说了之后，下面的人也是不断点头，大家也是非常诧异。
为什么国营工厂，包括省专业技术设备厂，有几百号人，之前还专门拿了周铭的收音机去仿照，都没有生产出来，而周铭只有那么少的人，却能够爆发出如此可怕的生产能力？
江州市的主要领导还是去欧洲考察过的，他们知道不同的生产模式，其驱动力是不同的。
目前江州市国营工厂的生产模式，那是一种外驱力，外面不断地给你加压，给你一个保障，希望你能够积极地投入工作。
但是这种外驱力显然对目前的江州市国营工厂是无效的，因为大家觉得干多干少都一样。
相反，周铭提出的这种公私合营或者私营模式，以绩效作为最终目标，只要工人想进步、想吃饭、想赚更多钱，他就会爆发出一种内驱力，只有这样才能够提高产量。
主要领导思索片刻之后，对孟仲恺说道：“老孟啊，当初你们报的这个方案，市里是原则同意的。”
“既然周铭同志在这么短的时间之内，生产出了 50万台红旗牌的收音机，而且大家刚刚都简单抽查了一下，每台收音机的质量都是不错的，甚至还有技术创新，将外壳换成了塑料材质，那就按照你们之前的约定，对江城县工业机械厂进行改制吧。”
江州市的主要领导又说道：“咱们政府一定要起好引导作用，要给予企业支持，帮助企业解决困难，为企业提高生产力搭建平台、给予引导。”
这话说出去之后，现场江城县机械厂的工人，包括蒋泽涛等人都爆发出热烈的掌声。
周铭立刻表态说道：“请领导放心，我周铭言出必行，行必果。”
“我当初答应过孟局，只要能够改制成功，我一定会让红旗牌的收音机不仅成为全国的畅销品，也会成为全球的畅销品。”
“我能够保证，我们红旗牌收音机的技术要远远超过米国和东洋的技术，我们甚至可以出口到海外国家，占领他们的市场。”
这话一出，江州市的相关领导也是非常高兴。
主要领导说道：“仲恺同志，你先和周铭做好后续改制的事宜，今天的会你就暂时不参加了。”
争取最大的利益
孟仲恺立刻答应下来，随后他邀请周铭到自己的办公室，详细谈论工厂改制的事情。
周铭让蒋泽涛在这边把 50万台收音机收起来，一会儿到工业局门口去等他。
江州市工业局孟仲恺的办公室里，除了孟仲恺以外，财政、商业、发展和改革等多个部门的领导也都在。
众人拿出了上一次和周铭几乎已经商量好的股权改制协定。
周铭仔细查看着协定的内容，笑呵呵地在“五五分成”“50”上面画了一个圈，然后将其改成 30和70，也就是公私合营之后，周铭能够拿 70的股权，而江州政府这边能够拿 30的股权。