祝可可身上，你们别再给人招黑了，gd那讨论她也就算了，现在话题重点在忙内身上，你们带上祝可可真是觉得她被骂太少了。
2062l：这妹妹我真的觉得她好可怜的kkk，讲到yg提一下，讲到bigbang提一下，讲到权至龙十句有八句讲到她，现在弄得团粉唯粉家族粉对她又爱又恨。艾一古，真的很奇怪啊，有个长得好看又有能力又向着欧巴欧尼的漂亮妹妹不是很好吗？讨厌她的人到底是怎么想的呢？
2063l：很正常啊，就是因为她太漂亮了。
2064l：得了吧，和美丑有关系吗？只要是个生物离他们这么近，你们都会生气吧，不要讲的那么冠冕堂皇，还怪起人长得太美太有实力，某些粉丝真是够不要脸的。
2065l：就是担心离得太近欧巴会心动啊，艾古，作为线下见过祝可可，且和她有简单沟通的人说句实话，撇开我对她的偏见不谈，她是个很容易让人喜欢上的女生，我太吃她笑与不笑时的反差了。
[kkkk论文被我撕掉啦y]：得了得了，别讲人koko妹子了，讲到她就免不了血雨腥风，我是真的怕了。继续讲回忙内篇吧，我就去吃个饭回来怎么又吵起来了，艾古。祝可可是个半素人都被你们这么骂，要是真出道那不直接血雨腥风啊太奇怪了，我找不到你们讨厌她的点啊，这妹子从内到外都在我的审美上（小声）
下集中，我们可以很明显感受到忙内沟通方式的变化。这里开始上班的人应该深有体会，忙内最开始开会也好、向上汇报也好，团队内总结也好，都是叽里咕噜一堆，想到什么说什么，东扯一下西扯一下。
但凡临近下班通知开会，是这么个生物主持会议，进行了无异议没必要加班，大家会有多生气不用我多说吧，反正我肯定会把这家伙头打爆的。
我们举个例子看看进化后的忙内是怎么跟哥哥们汇报的：“哥，这里空间不够，需要把你原计划的横向走位改成纵向，其他人跟着调整，可以吗？”
简单来说就是带着自己的答案or建议来提问，这是一种“问题-解决方案-征求意见”的成熟工作沟通模式，相信我，这会减少很多无意义的沟通时间。
而权至龙呢，对在这个状态下他的回应也从‘嗯，好’变成了更简短的‘可以。’或直接行动。这种信任度的提升，通过语言简化体现的很直白。
当忙内完成这一期所有的工作，卸下重担，将职权还回权至龙手里，在所有人都上前拍头、拍肩拥抱他的时候，wuli权队长是最后一个上去，用力地揉揉他的头发，然后把他往前轻轻推了一下，推向镜头中心。
艾古，艾古，看到这一瞬间我真的想不到词，只能说太感动了，很难不为他们的这种情意落泪。
[kkkk论文被我撕掉啦y]：艾一古我不行了，我手疼腰疼脚疼脖子疼浑身上下都疼，没有一个地方不疼的，我得休息了，下次更新我们讲gd是怎么充当“脚手架”的，我要瘫着回下hp，大家下次见下次见！！
3333l：临近下班开会死吧，耽误我下班的东西都应该从地球上消失！
3334l：确实，忙内一开始的会议也好，汇报也好，我看的是眉头直皱，如果是我的组员，他不仅会被我留下来加班，还会被我拎出去骂一顿（微笑）
3335l：只有我注意到gd偷偷看流程表吗？他其实根本没有放下心，不过在忙内做事时还是完全配合的！
3336l：欧尼好好休息哦～艾古，泰山很高吗？把欧尼折腾成这样。
3337l：没爬过，下个假期我也要去泰山玩kkk
3338l：直观感受是忙内做事终于有条理了吧，不是一会儿这样一会儿那样被人打岔再回来就不知