笔头戳着下巴，笔尖无意间在掌心留下黑色的点点印记。
或者，直接和官方合作。
鹏城的军区和政法都归穗城管，可以找小姑和小姑父帮忙，谢爷爷的位置挺高的。
这种开创性项目，和仓储中心一样，一旦成功，就代表拥有了垄断性，和极高的话语权。
同样的，高回报意味着高付出。
宋千安暂时按下这个想法，先整理仓储中心的各项规定。
部队里自有一套章法，退伍的人心中还有一定的纪律性，但不一定适合用来管理普通员工。
首先是员工的规章制度，从考勤、着装、作业流程到货物码放，宋千安用大白话写的规定简洁明了，这个后期会张贴在墙上。
对于偷盗、破坏公物、旷工等行为会有对应的严厉公开的处罚，现在法治不健全，但是普通人对于公安有天然的恐惧，正适合用于树立威信。
管理人员和现在的工厂一样，从班长到组长到主管，让退伍的老兵培训新招的普通工人。
招工不限男女，只要有力气的，能干的肯干的都可以。
有了规章也有奖励。
上过班的人都知道，员工最在乎的就是薪酬。
宋千安对不同岗位设定了不一样的薪酬制度，装卸工按吨位、理货员按准确率、仓管员按盘活率来设定绩效，工资不设上限，多劳多得。
这是物质上的，还有精神上的。
比如工厂颁发的锦旗，评选劳动模范标兵，或是红旗手，颁发奖状和奖品，奖品不需要贵重，一个暖水壶或者一个茶缸。
这就已经能成为整个工厂的羡慕对象，对工厂的归属感拉满。
这是这个时代最常见也是最有效的精神奖励。
宋千安决定按照这个模式，偶尔也可以跟风组织一下看电影，篮球赛等。
写完以后，宋千安立马把本子合上放在一边，她不想多看一秒钟。
拿起茶几下面的一本英文小说，躺在沙发上看了起来。
谁也别打扰她的悠闲时光。
她要无所事事地度过。
中午吃了一碗骨头汤面配上时蔬小菜，睡了个美美的午觉，再起来吃点水果，现在正是樱桃的季节。
宋千安看着报纸，一个个殷红的樱桃放进口中，报纸看完，再到院子里折些花插进花瓶。
待到满室花香时，到点了去接幼儿园接墩墩。
墩墩一到家，冲进客厅就喊着要开饭，“饭好了嘛，饭好了嘛？”
“今天这么着急吃饭呀？”
平时回来也没这么饿呀。
宋千安把书包放在一旁，招呼墩墩到洗手间洗手洗脸，问他：“今天幼儿园的午饭吃什么？”
怎么刚回来就喊饿？
幼儿园的午餐品质不俗，每日都有鱼和肉，虾不定时，但每周都有，还有新鲜当季瓜果时蔬，这些是农场直供的。
京海幼儿园的超高门槛和高昂的学费，让幼儿园内的优越的配置和环境都变得理所应当。
墩墩双手搓着白色泡泡，奶声道：“葡萄皮炒肉肉，虾虾，菜心，还有蒸鸡蛋。”
其他的菜都没什么，不过，“葡萄皮？”
墩墩上了幼儿园后，宋千安对他说的关于幼儿园话题的话，保持一定的怀疑。
这家幼儿园的权威性在于它的背景正规，学生有极高的入学门槛，里面的老师更是千挑万选，虽然不排除有一定的老鼠屎。
但一定没有把屎拉在孩子裤兜里的老师。
也没有打死一个小朋友就放在床上，再接着打下一个小朋友的老师。
宋千安没追究葡萄皮的事情，肯定是某种墩墩不记得的