无论哪个单位，老油条们都不会服气空降来的领导。
尤其，应征还如此年轻，看起来跟他们家的孩子一样大。
别说心服口服地听他差遣，好几个人脸上甚至写满了质疑。
你年纪轻轻，凭什么来管我们。
尤其是应征随身带来的那份任命文件，在文件中他的权责甚至凌驾于原来的郑主任之上，更别提军代表处的其他几位代表了。
职场上没有傻子，虽然内心各种不服，谁也不会选择跟他正面硬碰硬。
有很多方法能够让没有根基的领导服软，消极怠工就是一条。
应征年纪轻轻还是外来的，就算有上头的委任状又有什么用。
郑主任外出学习，两位副主任，除了朱副主任是从厂里选出来的，还有一位冯副主任跟郑主任一样，也是部队调来的，是现役军人。
那位冯姓的副主任在见到红头的任命通知时，眼神闪了闪。
由于同样都是现役军人的身份，郑主任更加器重他，将产品生产以及保密安全这两项最紧要的任务交给他负责。
他在去年过年前，跟郑主任上报了一件事。
去年九月份的时候，厂里生产的样品丢失了两个，这是在产品入库时发现的。
当时只当是正常损耗，没当回事。
还有一次是警卫班巡查时，发现通信台发射机忘记关。
冯副主任在翻看每周的巡查日志时，发现了记录时的信号台异常。