总经理郑常运四千九百九十九。这数字很奇特。”
张天来顿时心里一惊。他这个表是徐涛来之前做的。而那时郑常运在这里几乎就是跟总经理平起平坐的。所以他的奖金也只是象征性地比总经理少上一圆。而昨天徐涛直接把郑常运扔了出去。就表明了徐涛肯定不会容忍这样事情地出现。那这个奖金的额度就弄得大是不妥了。头上也一下子冒出了冷汗。急道：“这是我地疏忽。我马上回去改了。”
徐涛依然没有表态。而是又看了看。道：“中层经理每人三千。副经理两千五。经理助理两千。普通员工每人二百？嘿嘿……”
徐涛的笑声更是让张天来心里发蒙。更加摸不清徐涛的意思。只得说道：“我们商场一共有普通员工四百七十二人。第人二百就已经达到了快十万。实在不是一个小数目了。”
徐涛看了张天来一眼。道：“员工确实不是小数目。不过我们有部门经理八人。楼层经理六人。副经理二十八人。经理助理三十二人。这些人似乎也不少吧？”说着这些经理级别的数目。徐涛心里都是暗自觉得诧异。这个部门经理还有六个楼层经理也就罢了。这副经理怎么就弄出了二十八人。最可气的这经理助理还有三十二人。这机构臃肿到如此地步。办公费用的浪费有多少就可想而知了。
张天来终于是听出了徐涛话里的意思了。抹了一下头上的汗水。道：“这个……奖金发放的额度差距确实有些大。但这……一直是商场里面的传统。我也是沿用以前后勤部的做法。”他是把责任推的干干净净。就不信徐涛还会去调查一下前任后勤部经理是怎么干的。
徐涛没有理会张天来。而是微微沉吟了一下。道：“我看这样吧。员工们发多少。中层领导就比员工们多发百分之二十。你回去好好算算。应该怎么发才合理。”
张天来顿时瞪大了眼睛。迟疑了一下。用一种最诚恳的语气说道：“徐总。我知道你这是关心员工。不过这样做……那就是损害了所有中层干部的利益。徐总你别多心。我不在乎这点钱。但……你这样是得罪了不少人。只怕以后的工作也不好开展了。我这话可没有一点私心。还请徐总你……考虑一下。”
“哦？”徐涛眯着眼睛看着张天来。道：“那你认为应该怎么办？”
“这……”张天来迟疑了一下。终是咬了咬牙。道：“徐总。我看出你是一个有魄力的人。对于这里的一些不公事只怕也是看不顺眼。不过……有些事情都已经是约定俗成的。你如果刚到这里就打破。只怕以后做起事情来……会很麻烦。所以我建议你应该一步步的来。等在这里站稳了脚。拉到更多的人支持你了。那时你再逐渐取消这些不公之事。”
徐涛点了支烟沉吟了片刻。道：“张经理。如果我按照你说的办。那需要多少时间？”
“这……少则三五个月。多则……三年五年。”
“我等不了那么长时间。我知道你是一片好意。怕我这个总经理当不稳当。”徐涛声音突然转厉。道：“不过这件事我已经决定了。你现在就去办吧。如果有谁不满的。可以让他直接来找我。”
“是！那我马上去办！”张天来已经是四十来岁了。但被徐涛的目光一看。马上站了起来。答应了一声。就快步走了出去。
过了一个多小时。张天来又一次走了回来。新的福利表也已经做了出来。这一次则是完全都按照徐涛的要求办的。总金额没有变。这是集团规定按人头一起批准的数目。总金额是不可更改的。平时经理们多得的就是扣员工们的。这时一平均下来。员工们每人则是比以前多了三百圆。加起来就是五百。而中层经理们则是只分到了七百。
张天来看着徐涛在这个表上刷刷的签上了字。拿出去之后则是迟疑着不敢走进郑常运的办公室。在这商场里面