理的人了。
本来他还没觉得自己有这方面需要，但是在这一小段时间里，只要秦翡去公司，那么林路在作为翡石o的同时，就几乎兼任了所有应该属于秦翡的助理这个职位，才该做的工作，堪称事无巨细，无微不至，秦翡一到办公室坐下，连桌上咖啡的温度都是刚好的。
搞得他回公司跟回家似的。
被这样“饭来张口”地照顾了几次后，秦翡反应过来，不对，不对啊，这样下去不行吧……人家路哥是他公司的风控官，不是来给他当生活助理的。
很浪费啊！
秦翡委婉说了两次，发现林路在行为上毫无变化，就干脆对林路提出说要招个助理了。
把不属于林路、林路又实在忍不住干的活儿分摊出去，以及他也确实有点忙不过来。
秦翡点开林路发过来的几份资料阅览。
第一位应聘者叫孙清清，26岁，女性，重点院校行政管理专业毕业，照片中的相貌看起来温婉中带着干练，眼神清澈明亮。
此前有过一年企业行政岗位和一年商务总监助理的经验，技能一栏里填了大部分热门办公所需软件，自述优点为细致，抗压能力强，擅长商务合同起草等等。
第二位叫王逸明，25岁，男性，一本院校金融专业毕业，外貌不错，看起来挺阳光，除了本专业具备的技能和知识外，还有计算机四级证书、会计类证书、马拉松运动员证书。
第三位叫冯茜，27岁，女性，海外商学院ba，照片气质透着一股精英范儿，有点像异性版林路，学历和自述方面比前两位都好。
第四位叫陈历修，24岁，b大工商管理系应届毕业生，照片相貌优异，具备的技能和证书不算挑眼出众，但放在毕业生条件下也可圈可点。
吸引到秦翡的是他的应聘理由。
这个叫陈历修的，在应聘理由一栏写得最多。相比起前面几位得体又多少有些套话式的内容，陈历修写着他对金融投资行业有着浓厚的兴趣，想寻找一份有挑战性的、能使自己成长的工作。并且并不止在寻找一份工作，他更在寻找一个席位，一个近距离观察，学习，并最终参与建立起一家伟大投资公司的席位。
上面是秦翡提炼出来的核心内容，最后一句是：我会将在您身边的经历，当作一项高风险、高回报的自我投资。
在自身优势那一项里，陈历修则写着他擅于百分百的执行，充满主观能动性的同时绝对听话，推崇效率，擅长信息统计与整理，擅于图表制作、数据可视化……
洋洋洒洒一大篇字，字字切中秦翡的喜好和需要。
换了一个总裁此时该大掌一拍就他了。
秦翡眯眼看着文件页面中的资料，只觉得……
这么巧？
陈历修，陈历修……
没印象。
看学历那一项，这可是他的校友，同届毕业生，虽然b大学生如云，人才济济，秦翡不认识大部分人很正常，可陈历修照片上的相貌，看起来还是挺不错——不，应该说很不错。
高校么，但凡你稍微社交活跃一些，学校里有哪几个长得美的，长得帅的，哪怕自己不认识，几年下来周围也会让你听个耳熟。
难不成是照骗？
秦翡将这份应聘报告圈定，回复林路：
【非羽：让他下周一来面试】
【林路：好的。】
他发完信息正要揣回手机，又看到顶上消息栏弹出一条消息，是某红书后台推送的，提醒他发布的视频数据涨幅优异，可点击加入新人激励计划巴拉巴拉……
对哦，他帮云叙发了条视频来着，发过之后他就没管了，一忙起来竟然忘了留意反响如何。
不过既