大明从挽救嫡长孙开始 第391节

p;“轮换制度也确实不完善,前几年大明四处征战,士兵得不到休息尚能理解。”

    &esp;&esp;“现在战事稍歇,我们有必要将此事提上日程。”

    &esp;&esp;“最好能拿出完整的轮换方案,让将士们有喘息的机会。”

    &esp;&esp;众人再次点头,大家都能看得出来,接下来几年大明会进入战略收缩阶段。

    &esp;&esp;确实是轮休的最好时机。

    &esp;&esp;“第三点退役制度,也是我认为最重要的一点。”

    &esp;&esp;“很多人就是不适合当兵,还有些人当了几十年兵。”

    &esp;&esp;“将他们强行留在军队,对他们本人没有好处,对朝廷也是一种负担。”

    &esp;&esp;“让他们离开军队,回归正常生活,才是对大家都好。”

    &esp;&esp;众人再次点头,军中的滑头有多让人头疼,在没有人比他们更清楚了。

    &esp;&esp;这种人,越早弄出军队越好。

    &esp;&esp;“但我们必须要制定完善的制度,什么样的兵需要退役,退役后如何安置,都需要考虑到。”

    &esp;&esp;“否则,让这些人流入民间,后果会很严重。”

    &esp;&esp;第272章 团队力量

    &esp;&esp;听完徐达的分析,陈景恪暗暗点头。

    &esp;&esp;能做到军方第一人的,果然不是那种只会打仗不懂政治的人。

    &esp;&esp;朱元璋看了看众人,说道:“天德的分析很透彻也很全面,诸位可还有什么要补充的?”

    &esp;&esp;众人都摇摇头,让他们补充意见,那不是强人所难吗。

    &esp;&esp;术业有专攻,让他们讨论打仗问题,他们一个比一个有想法。

    &esp;&esp;可制定国家政策,是真的超出他们的能力范围了。

    &esp;&esp;陈景恪将一切看在眼里,心中不禁叹息。

    &esp;&esp;这就是朱元璋团队的短板,出身是真的限制了他们对世界的认知。

    &esp;&esp;这里不是歧视出身,而是说系统的教育很重要。

    &esp;&esp;数一数之前大一统王朝的创业团队,核心班底基本都是世代公卿的权贵构成。

    &esp;&esp;刘邦的团队里面,也有大量出身六国贵族公卿的成员,比如张良就是韩国贵族之后。

    &esp;&esp;刘秀的团队就更不用提了,就是豪族世家组成的。

    &esp;&esp;晋朝司马氏、隋唐杨李、宋朝赵家,都是世家大族出身。

    &esp;&esp;他们的团队核心,也同样都是高门大户出身。

    &esp;&esp;这些人家学渊源,从小接受系统培养,对治理国家有着全面的了解。

    &esp;&esp;新朝建立之后,他们能迅速的制定一套可行的制度。

    &esp;&esp;明朝的开国团队,那是真正草根出身。

    &esp;&esp;徐达、常遇春、冯胜、傅有德这些人有天赋吗?

    &esp;&esp;肯定是有的,还都是人中翘楚。

    &esp;&esp;可他们大多都是成年之后,才有机会参加学习。

    &esp;&esp;而且学的还都是行军打仗方面的知识,对国家制度方面属实无能为力。

    &esp;&esp;文官集团


    【1】【2】【3】
  • 上一章

  • 返回目录

  • 加入书签

  • 下一章