【员工培训与发展】：可自动定制培训计划，自动生成丰富的在线课程，员工可以通过内部资源随时进行学习提升，可自动评估员工培训效果。
【绩效管理】：可自动考核，自动生成绩效反馈，帮助员工了解自己的工作状态，可自动进行绩效考核计算奖金，可自动评估晋升条件，制定合理的激励机制。
【日程和任务管理】：根据员工能力和工作强度，自动分配工作任务，跟踪工作进度。
除了这些以外，还有自动工资计算，自动档案记录，自动发展潜力报告，员工关怀，福利管理，身心健康跟踪等各种五花八门的功能。
这一整套的系统相当于就是一整个人力资源部干的事情了，明瑶便明白，这十个员工的名额可以暂时不用考虑建设人力资源部。
目前最急需招聘的是宣传和商务接洽方面的人员，另外也需要给三名艺人配备助理。
当然，沈默的性格比较内向，他的助理人选得慎重，不到万不得已，可以不用为他配备助理。
于是，明瑶很快便有了招聘计划。
首先接待处得请一名前台接待员，然后市场商务部需要两名宣传专员，两名市场策划，两名专业美工，以及一名主管。
剩下两个人选，便留给周煜和宋筱的助理。
之所以优先建设市场商务部门，主要还是最近艺人们高涨的人气，旺盛的市场需求决定的。
这样安排能极大地减轻明瑶手上积压的工作量。
不得不说，有了系统全新升级的员工管理页面，明瑶感觉招聘并不是件多困难的事情。
≈lt;a href=&ot;&ot; title=&ot;兔耳齐&ot; tart=&ot;_bnk&ot;≈gt;兔耳齐