的也才几个月，对他们来说这家公司的一切都是新的，好不容易才适应过来，又要改变他们上班的模式，那个才是最头痛的。
按照现在的模式运行下去，他们知道自己要做什么。
要是搞出新的规章制度来，那就会对未来很茫然了。
现在星光娱乐已经有了十几个员工，开始都没想过有这么大的规模，原来租的办公室显得有的小了，好在还能够挤得下来。
艾莉莉有着自己独立的办公室，是里面的一间小办公室。
有时候她也会把部门的负责人叫进去，单独的询问该部门的数据，还有这个部门员工的具体情况。
有一些什么难处也可以跟她说，能够帮忙解决的她会解决，不能够帮忙解决的，她会向老板反映。