种平价东西里面搀和了。 看完这些以后，徐毅找了些人才网站，查询了一下省城这里餐饮业的招工的工资和福利待遇，还有就是本地的最低工资标准。 再找了一些劳动法、通用招聘合同之类可能用得到的材料，徐毅把它们看过一遍以后也全都下载下来以后，抱着笔记本再度进了空间。 擦找资料前后用了两三个小时，空间里面摊晾的那些茶芽也都晾好了，徐毅喜滋滋地放下笔记本，照例把茶叶全都给炒了出来。 炒出来的茶叶仍然没有多少，差不多三辆左右，不过也让徐毅觉得非常满意了。 毕竟现在那些茶长势不错，也能隔三岔五地采摘一些茶叶了，自己以后这茶再不会缺了。而且炒茶这活同样也是熟能生巧，至少这次炒出的茶叶，碎茶没有之前炒制时候那么多了。 徐毅泡上一杯茶，坐到笔记本前面，开始整理下载下来的那些材料，再仔细看了一遍，推敲一下，就新建了一个文档一个字一个字地敲打起来。 剩下的时间，除了吃饭和睡觉，徐毅一直都坐在那里忙活着处理文件。保存好最后一份文件，看着文件夹里多出的十几个文档长长地出一口气。 这些东西果然不是自己一个生手轻易能够搞定的，有了这么多东西当作参考，就这么两份合同还有一些自己能想到的规章制度都花了差不多两三天的时间。 果然不管什么事情如果想正规起来，都得花费更多的j" />力和时间。 自己还缺的招聘意向单可以在人才市场的服务窗口去买，当然招聘当场不用准备合同。不过等到有求职意向的那些人办完健康证，自己也得准备好试用期合同，自己也没必要再拖延下去，还是提有备无患才好。 徐毅拟定的合同包括临时合同和正式合同两种。当然，他也不是随便弄弄就得，都依照劳动法，针对自己店里面对那些通用合同做过了相应调整和约定。就像试用期。徐毅压g" />就没打算像那些g" />本不靠谱的地方，要么不签订任何合同，要么随便就来个三个月、半年甚至是一年。 第一次签订合同，徐毅也得慎重点儿。所以正式合同准备暂时只签订一年，也只约定两个月的试用期。 当然，徐毅也没指望一次招聘就能招到足够的人手，而且这些招来的人就完全能够绝对合乎自己的需求。更没指望这些人，一招来就会死心塌地真正地跟自己干一辈子，甚至在试用期就离职，又或者或者被开除也不是没有可能。 本着一切尽可能落实到纸面的原则，徐毅也相应地拟定出正式期和试用期相对应的解除劳动关系通知书以及离职申请书这样的格式文本。 同样，针对店里面各种管理事宜也相应制定了一些规章制度， 至于这些规章制度里面不完善的东西肯定也不会少了。徐毅只是也会在以后经营里面见招拆招，逐步完善才行。 虽说这些东西最后都得变成相应的文件才行，不过徐毅暂时也没有打印机，所以只能保留着这些文本，等回头空下来了再去买了打印机和打印纸以后再来解决这问题。 仔细地检查过这些文档以后。徐毅暗自握了下拳头，现在跟招聘和管理相关的文件做得差不多少了。 自己接下来要做的，主要就是一些产品的制造流程，这些都得在后面的实验中逐步完善，等着产品成型才行。 营业时间的话，徐毅这几天观察了下，早上大概八点多钟这里才陆续有人过来。晚上倒是人流不断，哪怕到晚上九点人也一直不少。 不过考虑到人手招聘的问题，徐毅决定先试营业一段时间，暂时把营业时间设定到早八点到晚上五点钟。 每天多出来的一个小时当成员工就餐和休息时间，具体的还得等到餐厅开业以后再做安排。 一天八个小时工作时间，周末和节假日暂时人手不足的话。就按着加班处理。 徐毅自己觉得，至少在餐饮行业，自己这样的标准应该是比较有吸引力的一种待遇