然也会跟着被降低……这其实是一个信息，是否意味着，我做的事情，其实是不道德的事情？”
心葵内心虽然惶恐无比，但还是很快冷静了下来。
【你经历了一场无聊而空洞的会议，你对上司的迎合，并没有换来任何助力，相反，大家看向你的眼神，觉得你可怜又可恨，道德值－5，体力值－5，精力值－5。】
界面里浮现出的信息，让心葵有些茫然无措。
“游戏化”的界面里，卡通形象的心葵，参加了一场不知道内容的会议。配音全是一些“叽里呱啦”之类的没有意义的配音。
他一脸茫然。
为什么其他人会觉得我可怜又可恨？
什么叫我对上司的迎合，没有换来任何助力？
心葵内心有点烦躁，真想冲上去把“界面”给异化了。
但很显然，他做不到这一点。
他的心态已经慢慢有些问题，而这个时候，下一个选择已经到来。
……
……
在心葵被这种文字游戏折磨的时候，其他几个人也不好受。
血条连接着生命值，精力连接着现实的意志力……
而身为先行者的职业特性，无法发挥任何作用，这让几个先行者都感觉压力很大。
司马烤鱼作为“包打听”，接到的第一个选择和心葵一样。
单选项却不一样。
【a：工作最重要。】
【b：家人最重要。】
【c：包打听专属选项，向上司透露其他员工的真实状态，获取上司好感。】
【d：包打听专属选项，向其他员工透露上司的黑料，获取其他员工好感。】
【e：狐狸精也在啊，加班真快乐，我爱加班。】
摆在司马烤鱼面前的选择，似乎就是……得罪上司，还是得罪同事。
这让司马烤鱼陷入了纠结。
司马烤鱼最终想了想，既然自己等人代入的都是员工，那么理论上，获取员工好感是很重要的。
于是他选了d。
这个选项，让司马烤鱼后悔不已。
【你提供的消息真假难辨，大家都对你爱八卦的本质非常厌恶。相反，你的行为可能已经被领导知道。
同事好感度－15，领导好感度－30。
体能－5，精力－15。道德值－10。】
心葵以为自己是最糟糕的。
但事实上……
司马烤鱼的选择处罚力度可比他要大得多。
尤其是遭受众人厌恶，导致精力值－15。十天。精力值总共一百，一开始就减了十五点。
精力值连同着意志力，当精力值在九十以上时，人做的决定往往是正确的。
而当精力值降低到六十以下，很可能正确选项就不会再出现，出现的每一个选项，都是错误抉择。
司马烤鱼愕然的看着这一幕。由于瞬间减少了十五点精力值，意志力受到了极大动摇。
这让他害怕不已。
但到底是先行者，司马烤鱼很快咬咬牙，强行让自己镇定下来：
“假如是队长的话……他会怎么做呢？”
或许是姜闲雾前面给足了安全感，司马烤鱼忽然想到，自己跟着感觉选就对了，反正到最后就是——无所谓，队长会出手。
这么一想，司马烤鱼心里好想了很多。
他并不知道，同事好感度意味着什么，至今也不知道，这家公司到底是干什么的。
很快，司马烤鱼就迎来了第二轮的选择。
“第一次选择失败，证明了【包打听】人缘是很差的，仔细想想也