，而是反问道：“季先生，我能问一下，如果我入职的话，你会让我干什么工作？”
季成挺想把李开这样的人才纳入麾下，也确实考虑过怎么培养对方，毕竟现在的李开还不是后来那个见过大世面的大老。
他把自己的想法说了出来，“我想把你培养成一个出色的职业经理人，只不过你目前还没在任何企业担任过职务，所以我目前的想法是让你当我公司总经理史蒂夫.怀特的助理，希望你跟着他能多学一点管理方面的知识和手段。”
李开很认真地听着。
季成继续说下去道：“等你学到一定的手腕之后，我应该会安排你担任一个小部门的经理历练一下，如果做得好，接下来就是公司高级管理人员，甚至未来让你执掌一个公司也不是不一定，当然，如果你真的能靠着自己能力走到那一步，我知道想要挽留你已经不是公司高层职务就可以的了，应该会适当的给一些股份。”
这不是画大饼，而是他内心的真实想法，任何一个大型公司想要挽留住高级人才，或多或少都会把高层和公司利益捆绑在一起。
当然，这种股份一般只有分红权，如果高管跳槽会收回。
如果你是老板不这么做，等着公司高层被别人挖走吧，到时候损失管理人才是一方面，就怕公司机密被带出去，损失比给股份分红更大。
李开听完后便站起身道：“老板，我愿意入职华金资本听你调度。”
季成大喜，这可是李开啊，这可是能够担任微软和谷歌这种行业超级巨头全球副总裁的顶尖人才，一人能够胜过千军万马的那种人才！
“嗯，我待会就让人事那边给你办入职手续。”季成表面上很平静。
李开再次道：“谢谢老板。”
这边正说着呢。
忽然，会客室的门被敲响。
紧接着公司前台克洛尹.金娇滴滴的声音传来，“老板，外面有一位自称杂志的记者想要采访你。”
啊？
杂志想要采访我？
这可是世界着名财经杂志，影响力在一定程度上比更大，虽然它的发行量没有和来得多，但依旧力压、等同行业的竞争对手。
甚至漂亮国权威机构曾经评选过世界十大最具权威性的财经杂志，赫然名列第二，仅次于。
而现在这么着名的杂志想要来给我做个专访？
季成觉得颇为的意外。