部门的第一第二负责人参加。”
事情已经发生，多说无益。
“好，我这就去安排。”
..........
李秋竹并未找韩阆说什么，他虽然推断的不错，或许有几分能力。
可是她李秋竹又不是吃素的。
九点钟，会议室里，李秋竹坐在主持位置。
韩阆打开电脑，准备记录。
“我刚分管华祝，很多情况不太了解，后续的一些工作，还需要各位支持。”
“昨天的财务报表我看了下，相比去年有所增长，这和大家的努力分不开。”
李秋竹的开场，很官方。
“不过，这还不够。这几年市场大行情不错，我觉得华祝的增速应该更高。”
“今天开会，就两件事，一是明天九点钟之前，我需要看到一个新的营销计划，二是明天九点之前，需要看到采购部的可行性降本计划。”
“营销部和采购部，有什么问题吗？”
一个转折，就给两个部门安排了任务。
新官上任三把火，这很正常。
不过她这会都是直接越过高进下达命令。
高进感觉有些许尴尬。
“好的，李总。”
两位负责人这会就是有问题，也只能回答没问题呀。
“好，其他部门也需要提交一份新的工作计划，我要可行性的，不要空话，下午三点前交给我。”
“各部门领导和高总，先行回避一下，我要给各部门的骨干简单聊几句。”
安排任务之后，李秋竹又做了一个决定。
在场的所有部门第一负责人和高进也是一脸懵逼。
这个李秋竹，是什么意思？
韩阆的手指飞快的敲打键盘，记录内容。
“留下各位，简单说几句。”
“华祝需要增速，那么就需要改革，庸者下，能者上。”
“各位都是各部门的骨干成员，这样的机会不多。”
“接下来，应该有段时间，我会常驻合市，各位如果有什么好的建议，可以直接发我邮箱，我在公司，可以直接单独找我聊。”
“只要建议可行，确实可用，那大家就有机会成为能者。”
“我是一个实用主义者，不喜欢画大饼。”
“有多大能力，就拿多大报酬。”
“当然，今天把各位留下，你们领导应该会问我说了什么，你们自己看着办。”
“还有人事部这边，把华祝各部门优秀员工，拟一份名单给我，这个不需要向你们领导汇报，直接发我邮箱就行了。”
“今天的会议，就到这里，散会。”
李秋竹这会的发言简单明了，也很直接暴力。
散会之后，会议室里只剩下韩阆与李秋竹。
李秋竹的用意很简单，那就是直接让华祝乱起来。
如果华祝上下团结一致，她想要推展什么，根本没有机会。
所以最好的方式，就是风声鹤唳，让领导们自乱阵脚，到时候自己就可以逐个击破。
一朝天子一朝臣，想要自己的计划推行，一支跟着自己走的队伍，很有必要。