个项目上对厂长杨凤山步步紧逼。
在边疆办事处的事情上，更是压缩厂预算的空间，给景玉农制造压力。
说起来，肉都在锅里，就看大领导怎么处理了。
不过李学武不看好李怀德，因为这是内部矛盾，他这样做已经有损害轧钢厂利益的苗头了，有越轨的嫌疑。
大领导是不会允许有人挑战上级部门的权威的，更不允许有人为了一己之利，破坏轧钢厂当前发展的大好局面。
别说李学武不看好李怀德，就是李怀德自己，对于这次的举动也是没有信心的。
为啥让边疆办事处和后勤处打前阵啊，就是给他自己留出后退的余地。
不过当前局势很不一般，大领导给了杨凤山处理内部矛盾的时间。
但很显然，杨凤山没有处理妥当，李学武的建议并没有被采纳，景玉农那边也没有打开局面。
而吃钱的大项目，居民区项目的资金也要面临枯竭。
上级拨款的。
比如用火用电安全宣传、防盗抢处置措施、应急预案处置、治安案件的警示和打击力度等等。
这在日常宣传中无形地为保卫处在厂里的工人心目中树立了正直勇敢、工作认真、友善服务的正面形象。
谁敢说保卫处都是赳赳武夫的？这正治头脑有多厉害，那些成绩被甩在后面的谁敢这么说。
李学武的形象越来越模糊，对他个人的评论越来越少，更多的是他带领的保卫处走到了前面。
以前都说保卫处的李学武怎么怎么着，现在却变成了李学武带领的保卫处怎么怎么着。
别看话语中的顺序变了，这目标也变了的，李学武跟保卫处关联的越来越紧密。
直到有一天，保卫处所获得的成绩反哺到李学武身上的时候，就是李学武根基大成的时候了。
中午吃过午饭，李学武也没休息，带着保卫处所有科室的一把手下去检查工作。
这种明面上的调查主要是给一线队伍制造压力，也给他们带去关注。
告诉一线队伍，上面的管理者在看着他们，也在盯着他们的工作。
有了错误会惩罚，有了成绩会表彰。
检查不一定是偷偷摸摸的，就看怎么利用好人的心理。
李学武的书在一定范围内造成了不小的影响，有好的评论，也有不好的评论。
好的说李学武开创了一个学科体系，为打击犯罪份子提供了一个很好的思路。
不好的则是批评李学武太过究极人心，唯心主义要不得，更不能凭借这种玄而又玄的理论作为办案的依据。
还有说李学武是故弄玄虚，用这种方式来给自己贴金，年纪轻轻，急功近利的。
反正说什么的都有，但唯一没人说的就是李学武的战绩。
所有的评论里没有一个质疑李学武的能力的，更没有人质疑李学武在书中所写的那些亲身经历的经典案例和相关案例的分析。
可以从初心，可以从利益等等角度批判李学武，但就是不能从根本问题，成绩上质疑他。
因为特么的这小子真有能力啊，打能打，查能查，关键几个大案子在他手里都给破掉了。
就特殊了解过李学武的人所知，光是已知的，毙掉的人就超过了两百，这都不算判刑的。
好么，怎么质疑？
先毙掉两百多再说？
“处长！”
李学武带着一众人来到了原料场检查，这边的保卫见着李学武他们过来，远远地便敬礼打招呼。
“辛苦了”
李学武给回礼的同时，也把综合办申请的几颗冰棍递给了值班人员。
周瑶看着笑呵