变成了对老旧车床的抱怨。
生产科的某些人，也在有意无意对其他人说着，老旧车床的弊病。
加工精度不够，容易浪费钢材，容易操作失误……
前些年有个叫贾东旭的工人，就死在这上面。
红星轧钢厂说大也大，说小也小，很快李主任、季副主任以及其他副主任都知道了。
然后就有人在管理会开会的时候提出来。
“工人们抱怨车床老旧，加工精度不够……也不知道为什么？”
李主任微笑道：“当然是因为工作不顺手，所以才会抱怨。”
说到这里，李主任停下，让各位副主任各抒己见。
“工作不顺手就抱怨？那工作也别干了！”
“要我说，现在是学习的紧要关头，这些事情完全可以放一放；就算是正常进行，也应该适当克服困难，不要总是怨天怨地。”
有两个热衷于“学习”的副主任，开口说道。
也有人提出，轧钢厂的机械的确是比较老旧，但是现在这环境和条件，能运转起来就不错了，那还敢奢想对机械设备更新换代？
绕了一圈，季副主任乐呵呵，一言不发。
李厂长说道：“何雨柱同志，你主管生产，在这方面你最有发言权，你认为应该怎么做？”
“这方面，还是有必要的……”
何雨柱将机械老旧、容易故障，导致工人伤亡的事情大概说了一下，又把提升加工精度的必要性说了说。
“将咱们红星轧钢厂的加工水平，提升到国内一流、顶尖的层次，而不是粗加工，那么我们在座的诸位，都将随着红星轧钢厂的地位提升，而得到提升。”
最后，何雨柱的一段话，直接让李主任、季副主任等所有人动容了。
大家伙儿这么积极，是为了什么啊？
真正满心里学习、没眼力劲儿的，当不稳这个领导的位置。
如果像是何雨柱所说，通过提升加工精度，进而提升整个红星轧钢厂的重要程度，所有人行政级别获得提升，这是一件大家全部受益的事情。
当然要大力支持！
众人的眼神火热起来，不过随后又迅速冷却下去。
李主任开口说出了原因：“雨柱，如果可以提升加工精度，让我们轧钢厂成为国家重视的重要工厂部门，进一步提升大家的行政级别，这当然是最好不过。”
“但是设备能怎么来？我们不可能申请通过这么多新设备的。”
“就这一点就卡住我们了——不是顶尖水平，所以申请新设备犯难，因为没有新设备，所以我们不是顶尖水平。”
说到这里，李主任自嘲一笑：“你们瞧瞧，这可怎么办才好？”
众人也都默默点头。
等众人都说了一番难度，表示这件事难比登天之后，何雨柱说道：“这事情是个好事情，就是提升加工精度，当真是千难万难。”
“这样吧，我接下来从咱们厂里面找些技术员，成立一个这方面的攻关小组。”
“这个攻关小组如果有了成绩，到时候是咱们轧钢厂集体的成果；当然了，如果攻关小组有相关的要求，需要各位配合，也希望各位能够积极配合。”
这……你要是不出成绩，我们配合什么？
白白浪费各部门的资源和大力配合？