第五四三章 优秀的员工

班时间,有时候还会主动的休息。

    想要在这种竞争激烈的集团上班,就需要自觉的九九六。

    作为一个资本家,她觉得这就是一个优秀的员工应该拥有的自觉。

    只有这样才能做出更好的业绩,展现自己的能力,才有机会进入到一个更大的舞台。

    当然,最重要的是,这样才能给集团带来更大的利润。

    这是民营企业,私人资本,一个员工不能展现出自己的价值,那就会被淘汰掉。

    不要说她,就是天元集团的创始人苏毅,每天放在工作上面的时间也挺多的,平均一天不会低于十个小时,享受的时间并不多。

    ——不过对于那些大资本家来讲,赚钱本身就是一件很享受的事情。

    借着柳青的这个话头,跟他说起了这些事情,讲一下天元集团老一辈创业者是怎样兢兢业业的做事的。

    用意无非是激励一下柳青,让这个家伙也努力起来。

    能力不够不要紧,多学习就是了。

    没有谁是天生的企业家。

    前人创业不易,后人不能懈怠,辜负了前人的苦心。

    柳青听了之后,思考了一会儿,说道:

    “老一辈的创业者辛辛苦苦的创业,不就是为了下一代可以安心的享受吗?你我都是富二代,就应该好好的享受,而不是继续辛苦,这样才不算是辜负了上一辈的苦心。”

    “额……”苏绮愣了一下,“你说得好像也挺有道理的。”




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