的规章制度，于情于理，我们实在没有办法决定一个自由人在哪里提供自己的劳动。”
“但正因为她向贵医院提供了劳动，”平天下在倍江医院也是说一不二的主事人，无论有没有理，都能让他掰扯出叁分来，“故而导致了她在倍江医院的长期旷工，造成了极其恶劣的社会影响。”
“正是，”宋远哲赞同地点点头，“既然如此，平院长不如按照倍江医院的规章制度，将旷工不归的小泥辞退。也避免造成员额编制和人力资源的继续浪费不是吗？”
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作者的话：
请了解一下强迫劳动罪。
不管读者是在哪个网站上看到了本文，都请两个特殊群体留意自己权益。
一个是老师，一个是医师，离职时很有一定概率遭到相似的处境。