近期零零散散只招到十来位C级游戏员工。
B级更是只招募到一个。
望着系统里还剩下将近一百余人空缺，才能晋升到小型公司。
楚君陷入了沉思。
游戏这条路，比他想象中的还要难走。
即便手握名气与资源, 可是人才太少也是个大问题。
有不少C级或B级的人才, 但都分布在外省他市, 绝大部分甚至拖家带口。
以公司目前的财力, 楚君还没能力安顿好这批员工。
就在楚君愁着从哪里挖人的时候。
一通电话忽然打了进来。
“楚总您好，我是凤凰互娱的前游戏总监凌天航，在网上看到了您的招募信息，请问贵公司现在还需要人吗？我这边可以带一批专业团队过来。”
楚君愣了几秒钟。
随即狠狠的点头道。
“来！”
“都可以来！”
君月大舞台，有梦你就来！
————
凌天航从自己从业了20年的凤凰互娱离职了。
公司在十年前最艰难的那段日子里，他没有离职。
甚至请求主动降低工资，以微不足道的方式帮助公司渡过难关。
在带队研发的游戏因为运营不当而被玩家们终日爆破官网时，他没有离职。
只是默默采取补救措施，挽回口碑。
在公司高层暗中找到楚君，并未与他沟通的情况下，就与对方开出游戏总监的职位邀约，他也没有离职。
在《节奏大师》爆火后，他的职位暂时由庄鼎代替，研发跟风《节奏大师》的音乐世纪，他全程却像是个局外人一样看着，仍由庄鼎把整个项目搞的一团乱糟。
这个时候，他还是没有离职。
离职的想法是从什么时候开始的呢？
大概是，他发现公司的高层从一个月前就开始动荡，大换血。
或许是嗅到了游戏这行的大有可为。
董事花重金聘请了一名国外深造过的管理层空降，担任总经理。
经济管理学的双硕士学位。
上位后，不择手段的开始干涉游戏项目组。
以一些连门外汉看了都会发笑的运营手法，强制插手游戏运营。
譬如说。
加快版本更迭，解除一些角色或道具的强化上限。
额外添加装备槽，加快角色服装产出，等等一系列收割计划。
经那位领导接手后的Kpi，的确是在疯狂上涨，玩家们氪金的意向增多到非常夸张的数值。
短短一个月时间，相比起公司的上月业绩，上涨了289.1%
但真正的内行人，随便一眼都能看得出来。
这把收割业绩的镰刀，是以损耗公司寿命做代价而挥出的。
外行人不懂游戏，他只会按照他经济管理学的角度去分析，去把业绩做大做强做漂亮。
可游戏并不是只要天天出新版本，装备可以无限强化，角色疯狂出皮肤，就有人去玩的。
游戏平衡永远是一个绕不过去的话题。
所有无视平衡的游戏，都已经凉的不能再凉了。
所以，凌天航离开了。
带着自己在凤凰互娱20年的梦想与沧桑。
他在公司董事李梅象征性的挽留下，还是离开了。
临走前，他抱着办公收纳箱，回头留恋的看了一眼公司。
也看了一眼躲在感应门后，犹犹豫豫想为他送行的庄鼎。
两人已经斗了这么多年。
现在听说自己要走了，唯一来