的光棍儿。
说起毛老师，又是另一个故事了。一开始，毛老师对她的工作还算支持，不管这种支持是流于表面，还是发自内心的，至少在她临时说要加班，推掉一次两次约会的时候，他除了表示失望，并没多说什么。可随着时间推移，这样的情况越来越多，毛老师的反应也就不一样了。
那段时间，陈效开很多的会，见尽量多的人。尽管他没说，林薇也有种预感，他又要有什么大动作了。
具体要做什么，林薇并不知道，只有些粗略的猜想。华善堂在中国大陆的员工号称超过三千人，撇去研发中心研究人员和一线工厂的工人不说，管理和销售网络的人事结构十分冗余，单单东部地区的管理团队就有差不多二十个经理头衔以上的人，其中还有不少是香港派遣过来的，除了薪水比别人高之外，还拿着房屋补贴，用着公司的车子，就连子女的念国际学校不菲的学费也可以报销。
林薇曾在财务报表里看到过这些数字，对于一家大型跨国企业来说，这点钱大约不算什么，每年都有，所有人都已经习以为常。但华善堂仍旧处在非常时期，这钱就不能这么花了。作为一家以制药和化工为主业的企业，研发费用是不可能克扣的，生产成本即使要减也有限，至于广告和市场推广，陈效正在推一个新的保健品系列，肯定不会动，剩下能动的也只有人了。
那一阵，陈效开始带着林薇去开会，她名义上是旁听，其实跟打杂差不多，端茶倒水，放PPT，操作视频会议系统，都是她的事情，会上时常有各地工厂或者销售网络的人接进来，信息量很大，会议记录也要她来记，一连几个钟头，绷紧了神经。可偏偏有时候会到一半，她的电话震起来，拿出来看却只是一句话，毛老师发来的短信，问她在干吗？面对这样的问题，她除了无语没有其他感觉，回信也不方便，只能把手机往兜里一揣，继续速记。有时候，会结束的晚，过了下班时间，电话又震，她不看都知道是问她下班没有？要不要他来接？
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