这位作曲家是最近进YZ 公司的, 因为姜玧哲担心一直是自己作词作曲的话, 会有形成定式的感觉。
如果有一天他没有办法再写出那么让人惊艳的歌曲怎么办？毕竟没有人能保证自己的灵感永远不枯竭, 姜玧哲也不敢保证。
所以他放出消息, 说YZ 公司要引入作曲家和作词家，一开始很多人都在观望。
但是还是有一些已经快没有办法在首尔活下去的作曲家, 他们看到这个消息, 对自己的能力有信心, 就过来应聘了。
来应聘的有十几个人, 最终这几位姜玧哲都给留了下来，虽然在他看来，这些人的作品还不够成熟，但是能力还是有一些的, 只要打磨打磨还是可以写出好的歌曲的。
现在这些人基本上被成为了创作部的人，每个月交作品给公司, 然后姜玧哲会听他们的作品，如果他觉得好, 就会收入专辑。
如果有一些歌是姜玧哲觉得好但是并不适合他的，如果这些作词作曲家愿意的话, 公司可以帮他们卖掉歌。
除了吸纳作曲家和作词家之外，在公司的半年度会议上，有人就提出了，他们公司是否要收练习生。
现在YZ 公司盈利这么高, 除了因为姜玧哲很能赚之外，还因为他们公司根本没有练习生部门。
但是这个公司本身就是为了姜玧哲服务而创建的，如果以后有了练习生，那开支就大了，要养专业的老师了，而且不能保证练习生出道后能成功。
但是一个公司也不能只靠姜玧哲一个艺人，这样的话，对一个公司的发展是不好的。
最现实的问题，姜玧哲服役的这两年要怎么办呢，公司要如何盈利？难道要靠老板来贴公司吗？
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