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可以培养。”

    施允南简单一句话，算是肯定了原锐的人品。

    原锐揉了揉有些发涩的眼睛，重重点头没吭声。

    施允南从随身背包里拿出两份薄薄的文件，递给了原锐，“你听着，现在有件事需要你这位核心运营主管去做。”

    “什么？”

    原锐连忙打起精神，查看起施允南递来的两份文件。

    “这第一份，是我托朋友搜集的设计师名单，有老牌的资历设计师，也有新锐的新人设计师，杨森他们走了没关系，我们继续找设计师合作就行。”

    原锐明白了施允南的意思，“好！我去找！”